Innerbetriebliche Gleichstellung (1993–1995)

Mitarbeiter: Dr. Ralf Puchert, Stephan Höyng

In Kooperation mit der Technischen Universität und der Freien Universität Berlin wurde ein mehrjähriges Forschungsprojekt durchgeführt zum Thema "Innerbetriebliche Gleichstellung - Reaktionen Männern auf Frauenfördermaßnahmen".

Publikationen

Puchert, Ralf / Höyng, Stephan (2000): Die Ausbremser. Wie Männer Gleichstellung verhindern. Zürich: Kreuz-Verlag.

Höyng, Stephan / Puchert, Ralf (1998): Die Verhinderung der beruflichen Gleichstellung. Bielefeld: Kleine Verlag.

Höyng, Stephan/ Puchert, Ralf (1998): Die nicht angenommene Herausforderung: Patriarchale Arbeitskultur, Maskulinitäten und berufliche Gleichstellung. In: Zeitschrift für Frauenforschung, 16 (3), S. 59–75

Das Gender-Sternchen (*) dient als Verweis auf den Konstruktionscharakter von "Geschlecht". Wenn das Sternchen hinter einer Personenbezeichnung (z.B. Jungen*) steht verdeutlicht es, dass hier explizit alle Menschen gemeint sind, die sich mit dieser Bezeichnung identifizieren, durch sie definiert werden und/oder sich sichtbar gemacht sehen. Dadurch wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass sich unter der Bezeichnung verschiedene, vielfältige Positionierungen sammeln können. Gleichzeitig dient das Sternchen als Platzhalter um Raum für verschiedene geschlechtliche (und sexuelle) Verortungen zu lassen.